各相关学院：

为进一步加强我校在岗全日制硕士研究生指导教师队伍建设，强化导师责任意识，激发和调动导师的积极性和创造性，提升我校硕士生导师的整体水平，切实有效提高研究生培养质量，根据《杭州师范大学研究生指导教师管理办法》（杭师大研﹝2015﹞2号）文件精神，经研究决定开展我校全日制硕士研究生指导教师考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

我校所有全日制硕士研究生指导教师（含新聘导师，不含校外兼职导师）

二、考核内容

（一）思想政治与职业道德

1．拥护党的基本路线，具有良好的政治思想素质、科学道德和严谨的治学态度，有较强的事业心和高度的责任感。

2．热爱研究生教育事业，熟悉国家有关研究生教育的政策法规，做到为人师表、教书育人，关心研究生德、智、体全面成长；言传身教，具备良好的职业道德和团结协作精神；严谨治学，坚持标准，严格要求，实事求是，敢于负责。

（二）人才培养

1.  能完成规定的研究生教学任务，教学效果良好；

2.  认真履行指导研究生的职责，与研究生共同商定培养计划，

并做到督促检查；

3.  指导研究生掌握科学研究的思路和方向，确定学位论文选题

并指导撰写，所指导研究生能全部通过学位论文评审;

4. 所指导研究生能全部正常毕业，就业率高；

5．组织研究生参加国际国内学术交流活动，为研究生提供必要的培养条件和科研经费，指导研究生发表高水平学术论文。

（三）科学研究

主要考核科研项目、论文著作、获奖、创作成果等方面的内容，各学院具体考核要求可参考《杭州师范大学研究生指导教师管理办法》（杭师大研﹝2015﹞2号）中的“硕士研究生导师的遴选条件”，同时结合本单位的实际情况进行设定。

三、考核结果

（一）考核等级分优秀、良好、合格和不合格。

（二）有下列情况之一者，直接考核为不合格：

1．政治立场、道德品行方面出现严重问题，或严重违犯校纪、校规受到党纪、政纪处分，或违犯国家法律、法规受到法律制裁者；

2．学术上有弄虚作假、抄袭、剽窃、一稿多投等违犯《杭州师范大学学术道德及学术行为规范》要求者；

3．在研究生入学考试（含复试）、研究生课程考试等命题、评卷工作中出现严重错误、泄露命题内容或徇私舞弊者；

4．近三年内所指导的硕士生累积2人次在学位论文评审中出现“E”（不及格）者。

四、考核程序、时间安排

（一）2016年3月23日前  布置导师考核任务。

（二）2016年3月30日前  导师个人填写《杭州师范大学全日制硕士研究生指导教师考核表》（附件1），交至所在学院。

（三）2016年4月30日前  学院学位评定分委员会依照《杭州师范大学研究生指导教师考核指标体系》（附件2）制定具体评分细则，开展导师考核工作，确定考核结果,并在学院内公示3天。

（四）2016年5月6日前  各学院将《杭州师范大学全日制硕士研究生指导教师考核表》（仅电子稿）、《杭州师范大学全日制硕士研究生指导教师考核情况汇总表》（电子稿和纸质稿各一份）上报至研究生处备案。

（五）2016年5月20日前  研究生处对各学院提交的结果进行审核，并公布通过导师考核人员名单。

联系人：万林华，电话：28861029

                                    研究生处

                                   2016年3月21日

附件1 杭州师范大学硕全日制士研究生指导教师考核表.doc

附件2 杭州师范大学研究生指导教师考核指标体系.docx

附件3 杭州师范大学全日制硕士研究生指导教师考核情况汇总表.xlsx