各学院、机构：

根据杭州市教育局、杭州市财政局印发的《杭州市属高校高水平人才队伍建设工程实施方案》（杭教高教〔2018〕4号）要求，为进一步加快市属高校创新团队建设，激发高校教师的团队合作精神，形成优秀人才集聚效应，提升市属高校协同创新能力，经研究，杭州市教育局决定组织实施第二轮优秀创新团队扶持计划。现就做好申报工作通知如下：

一、培养目标

通过3年的重点培育和集中支持，建设一批创新团队，产生一批重大标志性成果，提高市属高校的创新能力和核心竞争力，为杭州经济社会可持续发展提供科技支持和智力保障。

二、扶持名额及经费支持

在市属高校遴选10个优秀创新团队，我校限额推荐4个，每个每年资助30万元，扶持期为三年（2020—2022年）。

三、申报条件

（一）创新团队以市级及以上重点学科、重点实验室及工程中心等为依托，能够承担国家、省和市重大科研任务，具备良好的工作条件，开展具有原创性、探索性和前瞻性的基础性研究或自主创新应用研究，有切实可行的研究方案和技术路线，能产生重大的经济或社会效益；

（二）创新团队带头人应具有宽广的学术视野、较高的学术造诣和创新性学术思想，学风端正，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究团队中发挥核心作用；创新团队带头人应是市属高校在教学科研第一线工作的全职人员，近五年来获得过省部级及以上相关人才计划资助或主持过省部级及以上科研项目；

（三）创新团队应是在长期合作基础上形成的科研集体，团队成员一般不少于10人，具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题，以及合理的专业结构和年龄结构，合作氛围良好；

（四）创新团队的研究实力和学术水平在省内高等学校中具有明显优势，科研工作已取得较为突出的成绩，或具有明显的创新潜力。

（五）已获市级及以上创新团队称号者不重复申报。

四、申报与评审程序

创新团队申报评审实行带头人申报制，按照学院推荐（每个学院限额推荐1个）、学校组织专家评审、校学术委员会科学研究专门委员会审议、公示等步骤进行，最后择优遴选4个上报市教育局。

五、考核管理

（一）学术科研计划。创新团队应制定学术科研三年计划，明确年度工作任务，报学校批准、市教育局备案后，认真实施。

（二）年度报告和终期考核。所在高校负责创新团队的日常管理与年度检查，并于每年年底前将创新团队的学术科研情况报市教育局高等教育处。扶持期满后市教育局将对创新团队的学术科研情况进行全面考核。

（三）调整审批。创新团队带头人因特殊原因不能继续履行职责，或调离所在单位，以及团队核心成员变动，研究方向或经费使用情况有重大调整等，所在高校应及时提交相关书面报告，报市教育局批准。

（四）经费使用。所需经费由市财政纳入各校学科建设等经费统筹保障，各市属高校可根据实际情况酌情予以配套扶持。所在高校应严格执行国家和我市财务管理的有关规定，由获资助创新团队按要求统一支配。创新团队经费主要用于科学研究、人才队伍建设和学术交流活动，实行团队带头人负责制，专款专用，不得挪用。

六、工作要求

（一）各市属高校要高度重视优秀创新团队扶持计划，认真组织，按要求做好申报推荐工作。

（二）请各学院于11月1日前将《承诺书与推荐意见表》（一式一份）、《杭州市属高校第二轮优秀创新团队申报表》纸质稿（一式五份）和电子稿上报科研院，逾期不予受理

理科联系人：周伟，电话：28867681，邮箱kejichu@hznu.edu.cn；

文科联系人：付莹，电话：28863221，邮箱kxyjycg@163.com。

附件： 1.承诺与推荐意见表

       2.杭州市属高校第二轮优秀创新团队申报表

科学研究院

2019年10月28日

由于每个学院限额推荐1个,学院截止日期为10月31日下午14:00前，请在此日期前将申报所需材料交到科研办（慎园15-302），谢谢。