各位教师：

根据杭州市人力社保局关于做好2019年度杭州市事业单位工作人员考核工作的要求，现就做好2019年教职工年度考核有关事项通知如下：

一、考核范围和考核办法

（一）凡受聘在岗的在编教职工、校聘制非编工作人员均需参加年度考核。

本年度病事假累计超过半年的人员和2019年12月31日前办理退休手续的人员不参加本年度的考核；初次就业且实际工作不足半年的人员参加考核，只写评语，不确定等次。

具体考核办法和要求见附件《杭州师范大学教职工年度考核实施方案》。

（二）各二级单位应结合本单位实际情况，合理制定具体的实施方案，并由单位考核工作小组（可由学院聘任委员会、党政联席会等兼任）负责实施本单位年度考核工作。

（三）考核优秀比例控制在本单位、部门实际参加考核人数（不含中层领导干部）的13%以内。中层领导干部由组织部组织考核，优秀等次指标单列。

（四）校部机关工作人员年度考核原则上按部门进行，人数较少的部门以党支部为单位，若干部门合并为一个考核组。

二、网上年度考核系统使用办法

（一）本年度考核方式和相关说明如下：

1.本年度考核实行网上填报、单位审核的办法，参加考核人员需在年度考核系统中进行个人填报，按要求填写本年度个人总结。

2.教学科研人员还须填写教学、科研和服务工作情况，其中教学工作按本年度春、秋两个学期核算；为简化填表，科研业绩由系统自动采集科研系统中2019年的相关数据。

3.根据《杭州师范大学教师课外育人工作考核办法（试行）》（杭师大党办[2019]2号）文件要求，将教师课外育人工作考核纳入教师年度考核，具体请按文件执行。

（二）年度考核系统个人填写指南见附件。具体安排如下：

1.教职工通过考核系统提交个人年度考核表。线下不纳入系统考核的非校聘非编人员填写线下年度考核表，在3月29日前通过考核系统填写提交本人考核登记表或线下发送至sky5327@hznu.edu.cn。纸质稿在4月3日上交学院党院办15-302。

三、注意事项

2.各单位要及时将考核结果向被考核人反馈。对评为基本合格、不合格等次的，被考核人应在《年度考核表》“被考核人意见”栏内签署意见。

3.“双肩挑”人员需填写专业技术岗位履职情况。

4.各单位对不纳入系统考核的非校聘非编人员或项目派遣人员，可参照本通知要求进行年度考核，考核结果报人事处备案。

联系人：钱永生  高晓芬 电话：28865333、28868882。

1.年度考核系统个人填写指南（网上办事服务大厅）

2.杭州师范大学教职工年度考核登记表（不纳入系统考核的非校聘非编人员）

3.《杭州师范大学教师课外育人工作考核办法（试行）》（杭师大党办[2019]2号）