各位教师：

根据杭州市教育局、杭州市财政局关于印发《杭州市属高校高水平人才队伍建设工程实施方案》（杭教高教〔2018〕4号）的通知要求，为进一步加强市属高校高水平人才队伍建设，加大人才引进力度，推动市属高校内涵式发展，在第一轮“西湖学者”和“西湖鲁班”引才计划的基础上，2019—2021年将组织实施第二轮“西湖学者”和“西湖鲁班”引才计划。

根据杭州市教育局关于做好第二轮“西湖学者”引才计划2021年申报工作的通知，现就做好我校申报推荐工作通知如下：

一、推荐名额

2021年在市属本科院校设立“西湖学者”，市属高职院校设立“西湖鲁班”，合计遴选12名。 我校可推荐6名。钱江学院名额单列，不超过3名。

二、申报条件

1.必须是我校2020年10月23日（2020年评选申报材料上报截止日期）及以后全职引进的高水平人才，在职在编；

2.恪守高等学校教师职业道德规范，诚实守信，治学严谨，学术端正，有团队协作精神，身心健康,具有强烈的事业心；

3.在教学科研第一线工作，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过50周岁；

4.具有博士学位或正高级专业技术职务，鼓励引进具有海外名校博士学位或全职工作经历的优秀人才；

5.胜任核心课程教学；在学术研究方面取得国内外同行公认的重要标志性成果；有较大发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超国内先进水平的能力。

6.以下人员不属于本次申报范围：已入选过杭州市131人才计划、市万人计划、西湖学者等其他各类市级及以上人才计划者；不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导；党、政、军、群机关的工作人员和参照公务员管理的事业单位工作人员。

三、岗位待遇

受聘“西湖学者”岗位者，市财政一次性资助经费25万元可作为安家补助和科研启动经费。已享受学校人才引进待遇的，按照学校人才引进管理办法有关规定执行。

四、考核管理

1.岗位职责与聘期目标。“西湖学者”纳入我校教师队伍统一管理，签订合同，明确岗位职责与聘期目标。

2.聘期考核。聘期结束后，对教学科研等方面取得的成果进行考核，考核结果报市教育局备案。

3.经费使用。“西湖学者”扶持经费可作为来杭工作的安家补助，也可作为科研启动经费。按照学校财务统一规定执行。

4.监督管理。对于违法犯罪或严重违反学术道德的，市教育局将撤销其“西湖学者”称号，追回已发放的扶持经费。

五、推荐程序

为保证推荐人选质量，本次选拔推荐工作实行限额推荐，每个学院只能推荐1人。

请各申报教师认真填写附件1《杭州市“西湖学者”申报表》（包含附件材料，3份外单位专家推荐信需要和学院确认上报后提供）一式1份和附件2《杭州市“西湖学者”汇总表》一式1份，连同电子文档于2021年11月1日上午10：00前交学院办公室慎园15-302。电子稿发送至sky5327@hznu.edu.cn.

附件1：西湖学者申报表

附件2：西湖学者汇总表

  联系人：钱永生、戴文红      

  联系方式：28865333  

2021年10月29日