各相关教师：

根据学校文件要求，拟开展卓越人才计划特聘岗位人员期满考核工作，现将本次考核工作相关事宜通知如下：

    一、考核对象

2017-2018年11-12月引进和选拔的卓越人才计划特聘岗位人员，具体名单详见附件1。

    二、期满考核内容

期满考核重点考核卓越人才岗位目标任务协议或聘用合同中确定的岗位目标任务完成情况。

考核结果分为优秀、合格和不合格。

    三、考核要求

（一）个人填写材料

卓越人才依据双方签订的岗位聘任合同，填写《杭州师范大学卓越人才特聘岗位期满考核表》，延期考核人才在原个人期满考核表中补充填写2020.12-2021.12期间相应的新增业绩，标黄突出显示（之前个人业绩已审核），并按要求提交相关佐证材料，详见附件2。

（二）学院组织考核

1.学院审核。请各学院准确、详细审核考核对象考核登记表相关信息及佐证材料。

2.院学术委员会评荐。人才考核工作事关学校事业发展和人才切身利益，请学院学术委员会结合卓越人才岗位目标任务完成情况进行准确核实、民主评议，提出明确考核意见及结果。             （三）学校考核

期满考核由学校组织，依据学院提出考核意见和聘任意见，按聘任合同中确定的岗位职责进行聘期全面考核，考核过程面向全校公开，卓越英才第四层次（含）以上岗位人员统一安排述职答辩。

四、材料提交时间

请老师于11月16日中午10：00前将《考核登记表》、《考核情况汇总表》的纸质稿交至学院党院办（慎15-301办公室），电子稿发送至学院邮箱sky5327@hznu.edu.cn。

 联系人:钱永生、戴文红

 联系电话：28865333

附件1：2021年11-12月考核名单

附件2：卓越人才考核表及附件材料