根据《浙江省教育厅关于开展“浙江省高校领军人才培养计划”第二批遴选推荐工作的通知》（浙教办〔2021〕313号，以下简称《通知》）、“浙江高校领军人才培养计划实施方案”（浙教师〔2019〕90号, 以下简称《实施方案》），现结合学校实际,就开展相关遴选推荐工作事项通知如下：

 一、 遴选范围

 面向校内全职在岗教学科研人员开展遴选工作，重点从一线教学科研人员遴选的基础上，适当向省一流建设学科所在学院教师、思政课专职教师倾斜。现担任校领导职务及享受厅级待遇的人员不得申报。

本次遴选取消直接认定通道，已经入选国家和省级人才项目的人员不再参加遴选。

二、 遴选条件

各申报类别遴选条件详见《实施方案》。

（一）创新领军人才

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，立德树人，治学严谨，具有强烈的事业心，有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。

2.研究方向处于科学技术发展前沿领域，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。

3.研究工作具有重大创新和发展前景，在本学科领域有重大发现和较大影响力，取得国内外同行公认的突破性标志性成果。

4.胜任核心课程讲授任务，并有充分的时间和精力从事本计划支持的科研教学工作。

5. 1975年1月1日后出生，年龄一般不超过45周岁。

（二）高层次拔尖人才

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，道德高尚，治学严谨，具有强烈的事业心。

2.具有广阔的学术视野和创新思维，较高学术造诣，研究方向瞄准科学技术发展前沿领域，具有成长为所在领域领军人才的发展潜力。

3.研究工作有创新性构想，在本学科领域具有重大创新性研究，在国内有一定的知名度，取得较大影响的创新性标志性成果。

4.胜任核心课程讲授任务，有充分的时间和精力从事本计划支持的科研教学工作。

5.1980年1月1日后出生，年龄一般不超过40周岁。

（三）青年优秀人才

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，恪守职业道德，有强烈的事业心和团队合作精神。

2.具有较广阔的学术视野和创新思维，有志于在一线潜心研究，有望成长为所在领域高层次拔尖人才的发展潜力。

3.拟开展的研究工作有创新性构想，在本学科领域崭露头角，在教学改革、科学研究方面取得了一定的创新性成果。

4.能够潜心教学及研究工作，有充分的时间和精力从事本计划支持的科研教学工作。

5.1985年1月1日后出生，年龄一般不超过35周岁。

三、资助方式及标准

（一）资助方式

根据实际情况，入选该人才计划人员享受人才津贴和科研启动费中的其中一种资助，不同时享受两种方式的资助。

（二）资助标准

1.人才津贴标准

创新领军人才：每人每年15万元（税前）；高层次拔尖人才：每人每年10万元（税前）；青年优秀人才：每人每年5万元（税前）。入选上述人才计划者连续资助5年，按照就高原则统筹，培养期内如享受年薪或岗位津贴等待遇的，不再重复资助人才津贴。

2.科研启动费标准

培养期内如享受年薪或岗位津贴等待遇的，可给予相应年度标准的科研经费支持：创新领军人才每人每年15万元（自然科学类）/10万元（人文社科类）；高层次拔尖人才每人每年10万元（自然科学类）/7万元（人文社科类）；青年优秀人才每人每年6万元（自然科学类）/4万元（人文社科类）。

入选上述人才计划者连续资助5年，具体参照学校科研启动经费管理办法实施。按照就高原则，培养期内如享受学校资助的其他科研经费，资助期内不重复资助，资助期结束后开始执行本项经费。

（三）不再列为培养对象人员

如本次遴选人员已入选浙江省高等学校“院士结对培养青年英才计划”的，将不再列为本计划的培养对象。

四、遴选程序及推荐名额

（一）教师报名

拟申报人员在12月13日下午15点前向学院递交申报材料，现聘校党政机关、群团组织、直属单位的“双肩挑”教师按学科归属向所在学院递交申报材料。

相关纸质材料和电子材料（附件1、2）及成果佐证（论文或著作、科研项目、奖项等）报学院。电子材料发送至sky5327@hznu.edu.cn;纸质材料交到慎园15-302。

联系人：戴文红、钱永生

附件1：浙江省高校领军人才培养计划推荐人选信息汇总表

附件2：浙江省高校领军人才培养计划申报书（自然科学、工程技术类）

附件3：浙江省高校“领军人才培养计划”实施方案