为进一步落实立德树人根本任务，发挥研究生导学团队的育人功能，促进和谐导学关系，培养良好学风，决定在全校范围开展第二届“研途星光”研究生优良学风示范团队评选活动，现将有关事项通知如下：

一、评选范围

杭州师范大学全日制在校研究生所在的导学团队。团队成立时间不少于1年(截止通知发布时)。团队有固定导师（或导师团队）的指导，团队成员固定，人数一般不少于6人，成员组成上应有梯队。曾获得首届“研途星光”十佳研究生优良学风示范团队的不再参加此次评选，曾获得首届“研途星光”研究生优良学风示范团队提名奖的可继续参加此次评选。

二、评选条件

充分展示优秀导学团队在思想引领、学术研究、学风建设、文化建设、导学关系处理、朋辈氛围营造、安全制度建设、创新创业引导等方面的做法和风采，形成“五好”标准：

1.学术成果好：团队积极开展学术研究和创新实践，取得高水平的成绩；团队的研究瞄准国家战略需求和地方经济社会发展中的现实问题；本次评选要求团队总体限报学术成果（论文、专利、软著等学术成果以及学科竞赛获奖）15项，要求团队成员为第一作者（文科艺术类导师第一作者也可申报）。所填写的学术成果以及荣誉均为2023年1月1日—12月31日获得。

2.人才培养好：团队普遍具有较高的政治觉悟、道德品质和文化素养，未受到过纪律处分；导师育人有方，在思想引导、职业规划、心理疏导等方面有较好的经验做法，研究生毕业生优质就业，升学率呈上升趋势。本次评选要求团队总体限报党建思政、志愿服务和社会实践等方面的获奖或荣誉10项，所填写的荣誉为2023年1月1日—12月31日获得，并罗列团队成员（限2023届研究生）就业情况。

3.学风建设好：团队成员学风建设组织到位，有规范的学习制度和团队传帮带的特色做法；日常组会开展规范有序，参与面广，形成了一定的团队组织管理文化和科研文化，建立了学习交流的长效机制，为团队成员搭建了良好的学习交流平台，在学院和学校层面具有较好的示范效应。

4.团队管理好：团队成员关系融洽，注重团队凝聚力建设和管理，积极组织团队成员参与校院学生工作、文体活动、社会实践、志愿服务等方面活动，具有较强的向心力和凝聚力，团队协作能力和社会责任感强。团队管理制度健全，有严格实施有效的实验室安全管理规范和制度，实验室安全教育和措施有实效。人文社科类专业根据学科特点，有相应的管理制度规范。

5.文化氛围好：整个团队导学关系融洽，科研合作愉快，沟通顺畅，教学相长；具有良好的团队文化传承，并有丰富的团队活动载体；团队成员团结互助，共同进步。

三、评选程序

1.参评团队申请。参评团队填写《第二届“研途星光”研究生优良学风示范团队申报表》（附件1）上交学院。

2.学院初评推荐。学院组织申报团队在全院开展公开展示、评选和推荐活动。将附件1、附件2、佐证材料（论文、课题、学科竞赛以及荣誉分门别类打包）以及一张团队合照（团队合照要求为团队主要成员的共同合照，要求照片清晰，像素大于2M，背景简洁，可选择实验室或院校代表性场所拍摄）报送至学院。

3.学校复评审定。党委研工部对各学院推荐的优良学风团队申报材料进行审核，最终评出10个十佳研究生优良学风示范团队，10个研究生优良学风示范团队提名奖。

四、工作要求

1.结合自身实际，严格按照通知精神组织开展研究生优良学风示范团队的评选、推荐工作，杜绝弄虚作假。

2.评选过程遵循“公开、公平、公正”的原则，重点考察团队成员在“五好标准”等方面形成的长效工作机制与突出表现。

3.各团队于2024年4月23日下午16:00前将研究生优良学风示范团队的推荐材料纸质稿（附件1、附件2、佐证材料装订成册）报送至研究生培养办（慎15-307）、电子版（附件1、附件2、佐证材料、团队合照）报送至研究生会林同学，2023111010046@stu.hznu.edu.cn，联系人：谭老师，联系电话：28860087。