各位老师：

根据《杭州市人力资源和社会保障局关于做好2024年度杭州市钱江特聘专家选聘工作的通知》（杭人社发〔2024〕42号）文件精神，现就我校2024年杭州市钱江特聘专家选聘工作通知如下：

一、推荐范围和重点领域

（一）推荐名额

坚持按需设岗和宁缺毋滥原则。在符合下述推荐范围和重点领域基础上，要聚焦学校“双一流”学科建设需求，推荐国内外本学科领域中的知名专家。我校推荐指标共8个，报送杭州市人社局后参加进一步评审。

学院推荐人数超过1人的需排序。

（二）推荐范围

杭州市钱江特聘专家为柔性引才项目，设岗单位必须面向国内外（本市除外）公开招聘。推荐对象须为未在杭州市市属高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位正式入职人员。已正式在杭州市工作的专家、已由杭州市资助过的高层次人才计划人选和已受聘为我校“钱塘学者”人员不列入本次推荐范围。

（三）重点领域

围绕我市数字经济创新提质“一号发展工程”和智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源五大产业生态圈，支持科研实力雄厚，在学术、技术上达到省内领先的重点企业、重点平台设立钱江特聘专家岗位。注重推荐能在促进乡村振兴、实现共同富裕中发挥重要作用的人员；同时，要重点关注出站的优秀博士后人员，以及有海外知名高校留学经历的海归人才。

二、“特聘专家”岗位职责

（一）主持重大科研（科技）项目研究或科技成果转化；

（二）传授本学科核心课程或关键技术；

（三）领导本学科人才梯队建设；

（四）带领本学科达到省内领先或国际、国内先进水平。

三、“特聘专家”基本条件

（一）坚持师德优先的原则。各学院要高度重视，严把思想政治关，把师德作为第一标准。对于出现违反《高等学校教师职业道德规范》或者学术不端等情形的，在推荐工作中严格实行“一票否决制”，不纳入推荐范围；

（二）在职在岗，在科技创新一线工作，原则上应符合杭州市高层次人才分类认定D类及以上条件的专业技术人才，年龄一般在60周岁以下；（杭州市高层次人才分类目录：https://rchkt.hrss.hangzhou.gov.cn/#/policy/detail?no=2302181058031）

（三）在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就；

（四）具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平的能力；

（五）具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力；

（六）未在市属高校、科研机构、企业和社会组织等单位正式入职。

四、选拔推荐程序

（一）有合适推荐人选的老师请填写《杭州市钱江特聘专家推荐表》（附件1）、《杭州市钱江特聘专家推荐人选情况汇总表》(附件2)，按照附件3要求提供证明材料PDF电子版，材料原件送到学院校验，涉密材料应进行脱密处理。

（二）学校评审推荐

学校组织召开相关专家推荐评审会，结果报学校审核，拟推荐人员公示后报送杭州市人社局参加进一步评审。

五、提交所需材料

（一）《杭州市钱江特聘专家推荐表》电子版及纸质版1份（附件1，专家签字 ）；

（二）《杭州市钱江特聘专家推荐人选情况汇总表》电子版及纸质版1份（附件2）；

（三）证明材料电子版（按附件3要求整理为2个PDF文件）。

六、注意事项和截止时间

（一）杭州市钱江特聘专家为柔性引才项目，设岗单位必须面向国内外（本市除外）公开招聘。

（二）“特聘专家”实行岗位聘任制，经批准的“特聘专家”由设岗单位与受聘专家在岗位有效期内签订聘任合同，规定聘期及聘任双方的权利和义务。聘任合同报市人社局备案。

（三）请于2024年5月7日前将申报材料报送生科院党院办慎园15-302。

联系人： 戴文红、钱永生   联系电话：28868882、28865333

 附件1.杭州市钱江特聘专家推荐表

 附件2.杭州市钱江特聘专家推荐人选情况汇总表

 附件3.附件材料要求