各位教师：

根据杭州市人力资源和社会保障局 杭州市农业农村局（杭州市乡村振兴局）《关于做好2024年享受市政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（杭人社发〔2024〕64号）文件精神，现就做好我校2024年享受市政府特殊津贴人员选拔推荐工作通知如下：

一、选拔推荐条件

推荐人选须热爱祖国，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；遵纪守法，作风廉洁，学风严谨；自觉践行社会主义核心价值观，展现崇高道德品格，敬业爱岗、艰苦奋斗、无私奉献，具有良好的职业道德，模范履行岗位职责。中国国籍（含港澳台）或取得外国人永久居留身份证的外籍人才，在我市工作2年以上（工作单位为杭州市属单位，以社保缴纳地为准，工作时间计算至2024年7月10日），近5年来在专业技术（技能）岗位上取得显著业绩、成果，作出突出贡献的专业技术（技能）人员。专业技术人才一般应具有高级职称，具体条件见附件1。

2024年全市计划选拔享受市政府特殊津贴人员不超过50人，其中专业技术人才40名、高技能人才7名、农村实用人才3名。我校可推荐4名。

二、选拔推荐重点

本次选拔推荐工作围绕杭州市数字经济创新提质“一号发展工程”和智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源五大产业生态圈，进一步突出需求导向和“高精尖缺”导向。注重推荐杭州市大企业、大平台中的高科技、高技能人员，在促进乡村振兴、实现共同富裕方面作出重要贡献的人员，在服务保障亚运会工作上作出突出贡献人员，非公有制单位和长期扎根基层一线、西部地区的人员。在选拔推荐中，重点关注青年科技人才、高水平工程师队伍、出站留（来）杭优秀博士后人员，以及有海外知名高校留学经历的海归人才。

三、选拔推荐要求

按照评选条件和推荐标准，规范评选程序，经学院党政联席会议研究确定本单位推荐候选人。推荐人选要在学院同步公示不少于3天。把人选质量放在首要位置，加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性，好中选优。要树立科学评价导向，坚持德才兼备，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向。注意选拔一线的创新人才，切实将那些长期辛勤工作，在专业技术（技能）岗位上取得突出业绩、作出重要贡献，业绩、成果和贡献为同行和社会认可的人才选拔上来。

符合申报条件的现聘校党政管理机构、群团组织、教辅机构的专业技术人员，按学科归属向所在学院申报并递交相关材料。根据要求，在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员，原则上不参加杭州市享受政府特殊津贴人员的选拔。

每个学院一般推荐1名人选，超过1名需排序。

四、材料报送时间及要求

请有意向的老师于2024年6月21日（周五）下午3点前将以下材料报送生科院党院办（慎园15-302），电子版发至学院院办（sky5327@hznu.edu.cn），涉密材料须进行脱密处理。

（一）《单位推荐意见表》《廉政意见》（附件2），电子版及纸质版1份。

（二）《享受市政府特殊津贴人员推荐人选汇总表》（附件3），电子版及纸质版1份。

（三）推荐人选的业绩成果佐证材料：科技成果获奖证书、人才项目荣誉称号、重要学术技术任（兼）职、承担科研（基金）项目证明、代表性论著、发明专利等的电子版证明材料。

联系人：钱永生、戴文红，联系电话：28865333、28868882

附件：1.选拔推荐条件  

                 2.单位推荐意见表、廉政意见

                 3.享受市政府特殊津贴人员推荐人选汇总表