生技251班成功开展“模拟职场面试”体验活动

为帮助同学们提前熟悉职场招聘流程，提升求职面试技巧与综合素养，3月23日，杭州师范大学生命与环境科学学院生技251班在D101教室顺利举办“模拟职场面试”主题职场体验活动。

本次活动由班级班委精心策划组织，全体同学积极参与。

活动前期，班委结合生物科技专业特色与行业求职需求，参照中型生物科技公司真实招聘标准，设计了自我介绍、问答、情景模拟等面试环节，并按照企业真实面试场景对面试官进行分工：安排吴梦琪同学担任直属领导面试官，重点考察专业执行能力，围绕实验项目、实践经历、问题解决能力进行深度提问；由路银樱同学担任技术主管面试官，评估行业认知、专业技术理解，设置专业案例与情景问题；由王婉晴同学担任HR面试官，侧重考察抗压能力、环境适应力、个人价值观及职业规划；由夏聚嘉同学担任交叉部门代表，模拟跨部门协作场景，考查沟通协作与综合业务理解能力。同学们提前认真撰写、反复打磨个人简历，围绕专业学习、科研实践、职业规划等内容充分准备，以饱满状态参与本次模拟面试。

面试现场，各位同学面试官严格遵循企业招聘要求，从简历细节、专业知识、逻辑表达、应变能力等方面对参与同学进行全面考核。

直属领导面试官吴梦琪提问：“在参与微生物发酵相关实验时，如果出现菌体生长缓慢、目标产物产量偏低的情况，你会如何排查原因并优化方案？”

回答：首先从接种量、培养温度、pH及培养基成分等等方面入手排查环境条件，再通过调整发酵转速、溶氧水平等进行对照实验，最终通过多组实验确定最优数据，保证实验结果稳定可靠。

技术主管面试官路银樱追问：“在当前生物医药领域，你认为相关技术有哪些发展趋势？”

回答：未来将朝着高灵敏、高通量、便携式方向发展，PCR与生物传感技术结合可能重要方向。

HR面试官王婉晴问道：“如果同时面临实验进度紧张、数据整理繁琐和小组任务冲突，你会如何安排时间、调整心态？”

回答：会按照重要程度排序，优先保障核心实验，利用碎片时间整理数据，遇到困难及时与组员沟通分工，保持严谨细致的工作态度，在压力下稳步推进各项任务，同时坚持规律作息。

交叉部门代表夏聚嘉提出情景问题：“研发部门完成实验方案后，生产部门认为操作复杂、成本过高难以实现，双方出现意见分歧，你作为研发方代表会如何协调？”

回答：会先认真倾听生产部门的实际困难与成本诉求，梳理方案中可简化的步骤。

面对细致的专业追问与情景提问，大家沉着应答、从容展示，充分展现自身优势与发展规划。面试结束后，面试官们结合岗位要求，从语言表达、逻辑梳理、仪态举止等方面进行客观点评与反馈，帮助参与者找准不足。

活动尾声，团支书路佳蓉进行总结，鼓励同学们尽早做好职业规划，主动联系导师参与感兴趣的课题，不断提升就业竞争力。

此次模拟面试活动，是生技251班落实学院职场体验要求的重要实践，既搭建了专业学习与职场实践衔接的桥梁，也让同学们在角色扮演与实战演练中提升综合能力。