各位教师：

根据杭州市人力社保局关于做好2021年度杭州市事业单位工作人员考核工作的要求，现就做好我校2021年教职工年度考核有关事项通知如下：

一、考核范围和考核办法

（一）凡受聘在岗的在编教职工、校聘制非编工作人员均需参加年度考核。本年度病事假累计超过半年的人员和2021年12月31日前办理退休手续的人员不参加本年度的考核；2021年度实际工作不足半年的人员参加考核，只写评语，不确定等次。

（二）各二级单位应结合本单位实际情况，合理制定具体的实施方案，并由各单位考核工作小组负责实施本单位年度考核工作。

（三）考核优秀比例控制在本单位、部门实际参加考核人数（不含中层领导干部）的15%以内。中层领导干部由组织部组织考核。

（四）校部机关工作人员年度考核原则上按部门进行，人数较少的部门以党支部为单位，若干部门合并为一个考核组。

二、网上年度考核系统使用办法

（一）本年度考核方式和相关说明如下：

1.本年度考核实行网上填报、单位审核的办法，参加考核人员需在年度考核系统中进行个人填报，按要求填写本年度个人总结。填写过程中注意随时保存，避免长时间未操作丢失信息。

2.教学科研人员还须填写教学、科研和服务工作情况，其中教学工作按本年度春、秋两个学期核算；为简化填表，科研业绩由系统自动采集科研系统中2021年的相关数据。

3.根据《杭州师范大学教师课外育人工作考核办法（试行）》（杭师大党办〔2019〕2号）文件要求，将教师课外育人工作考核纳入教师年度考核，具体请按文件执行。

（二）年度考核系统个人填写指南见附件。具体安排如下：

1.职工通过年度考核系统填写提交个人年度考核登记表。

2.学院在考核系统中完成年度考核登记表审核工作。教职工年度考核，待本单位年度考核结果确定后，将考核结果输入考核系统并提交人事处。同时提交《2021年度考核结果汇总表》，由学院领导签字和加盖单位（部门）公章后报人事处。

3.教职工通过考核系统提交个人年度考核表，系统中没有备案的教师线下填写年度考核表（附件2）。电子稿发送至sky5327@hznu.edu.cn，纸质稿（正反打印）在1月6日前上交学院党院办15-302。

三、注意事项

1.年度考核工作是教职工管理的一个重要环节，请各单位切实加强对此项工作的组织领导，认真按照有关规定做好考核工作，及时提醒本单位教职工尽早完成年度考核填报工作。

2.各单位要及时向被考核人反馈考核结果，被考核人应在《年度登记考核表》“被考核人意见”栏内签署意见；学校对考核优秀人员将予以嘉奖。

3.各单位对非校聘编外人员或项目派遣人员，可参照本通知要求进行年度考核，考核结果报人事处备案。

4.根据学校第四轮岗聘工作安排，2021年度考核在原单位进行，请各单位妥善安排工作，确保年度考核在岗位交接前完成。

联系人：钱永生、戴文红，联系电话：28865333。

附件：

1.年度考核系统个人填写指南（网上办事服务大厅）

2.杭州师范大学教职工年度考核登记表

3.《杭州师范大学教师课外育人工作考核办法（试行）》（杭师大党办[2019]2号）