各学院（部）：

    根据杭州市人力社保局《关于选派杭州市“131”中青年人才培养人选出国进修（培训）的通知》（杭人社办发〔2014〕86号）精神，决定于2015年继续选派“131”培养人选出国进修（培训）。现将有关事项通知如下：

    一、选派人员条件

    （一）热爱祖国，坚持四项基本原则，具备良好的职业道德，具有较强的事业心和责任感，学成后能回国为我市经济社会发展服务。

    （二）入选2011年度或2013年度杭州市“131”中青年人才培养计划第一、二层培养人选或具有潜力的第三层次培养人选，有明确需要到国外进行高层次研究和进修，同时进修单位有明确的接收意向函。

    （三）身体健康，年龄在45周岁以下。具有正高级专业技术资格的，年龄可放宽到50周岁。

    （四）外语水平达到国家外国专家局规定的“全国出国培训备选人员外语水平考试”（BFT）或教育部出国留学人员外语水平考试（WSK）的出国标准，或近5年内曾在同一语种国家留学生活一年以上（附有效证明）。

    （五）近5年来，没有参加过市“131”或省“151”培养人选中长期出国进修（培训）。

    二、申请程序及材料要求

    符合选派条件的人员，经个人申请、所在学院（部）推荐，学校提出审核意见并排序后，报送市人力社保局。具体申请流程如下：

    （一）拟出国人员填写《专业技术人员出国(境)培训项目申请表》（附件1）一式3份，同时提供电子文档。

    （二）BFT或WSK证书或近5年内曾在同一语种国家留学生活一年以上有效证明复印件，及进修机构接收意向函复印件。

    （三）各学院（部）将推荐人员汇总并排序，填写《推荐中长期出国进修（培训）人员汇总表》（附件2）一式1份，同时提供电子文档。

    （四）拟出国人员签订承诺书（附件3）一式1份，所在学院或部门负责人签字盖章。

    （五）市人力社保局对申请名单进行审核，通知各有关单位完成网上申报流程。

    （六）市人力社保局进行综合审议后，确定进修（培训）人员和项目,再报经市政府批准、国家外国专家局审定后发文公布。

    三、进修渠道和期限

    出国进修人员的进修渠道原则上由进修人员或其所在单位联系落实。接受单位必须是国家教育部认可的国外高等院校、知名企业或相关科研机构。进修学科和项目应是进修国的强项，并具有针对性的研究课题，有明确的高水平国外合作者。出国进修期限一般为3个月至12个月。

    四、经费资助

    进修人员的出国进修经费，包括国际旅费、国外生活费、学术活动补贴费等，由市人才专项经费给予一定资助，资助标准参照国家中长期出国（境）培训人员费用开支标准执行。

    五、其他事项

    申报人员获得批准后必须在规定的期限内出国进修（按往年安排，本次申报出国人员须在2015年11月底前派出），因个人原因未能及时派出的，在以后的学校各类出国进修选派中将不予考虑。

    请各学院（部）于10月31日前将申请材料（含电子文档）交人事处（恕园3-812）。

    联系人：施岚         

    电话：28865036

    邮箱：shilan_812@163.com

    附件： 附件1-专业技术人员出国(境)培训项目申请表.doc

           附件2-推荐中长期出国进修（培训）人员汇总表 .xls                                     

           附件3-承诺书.doc

人事处

2014年10月10日